国内在留の外食特定技能人材紹介サービスを開始しました。
国内在留の外食特定技能人材を
ご紹介します
海外からの新規受入れが難しい現在、日本国内ですでに働いている転職希望者の採用が、外食企業にとって重要な人材確保の選択肢となっています。
外食分野の人材採用を取り巻く状況
外食業分野では、海外からの新規受入れが原則として停止されている一方、日本国内には、現在の職場からの転職を希望している特定技能人材が一定数います。
今回の受入停止が何を意味するのか、外食企業が今後どのような外国人材戦略を考えるべきかについては、以下の記事で詳しく解説しています。
国内人材確保の努力、労働条件の改善、支援体制など、今後問われる「受入れの質」を解説しています。
海外採用から国内転職人材の確保へと変化した採用市場と、企業に求められる待遇・定着戦略を解説しています。
転職を希望する理由はさまざまですが、主に次のような条件を見直したいと考えている方がいます。
- 現在の給与や手当
- 勤務時間やシフト
- 休日や休暇の取りやすさ
- 勤務地や通勤環境
- 職場の人間関係
- 将来のキャリアや特定技能2号への移行環境
企業様の採用条件に合わせて人材をご紹介
アソシエイツ国際人材サポート合同会社では、日本国内に在留している外食分野の特定技能人材を対象に、人材紹介を行っています。
単に求職者をご紹介するだけではなく、受入れ企業様の採用条件や店舗の状況を確認したうえで、双方の希望が合う人材をご提案します。
基本給、各種手当、賞与、昇給などの条件を確認します。
シフト、残業、年間休日、休暇制度などを整理します。
勤務地、通勤方法、店舗の規模や業態などを確認します。
調理、接客、店舗運営補助など、実際に担当する業務を整理します。
日本語レベルや外食現場での勤務経験を確認します。
長期雇用や特定技能2号への移行を見据えた希望も確認します。
人材紹介から就労開始後の支援まで一貫対応
外食分野の特定技能外国人を採用する場合、企業と本人が合意すれば、すぐに就労を開始できるとは限りません。
転職に伴う在留資格変更許可申請や雇用契約書の整備、支援体制の確認など、必要な手続きを適切に進める必要があります。
また、外食分野では受入れ上限との関係から、在留資格申請の取扱いが通常時とは異なる場合があります。企業と本人が雇用条件に合意していても、申請時点の運用や候補者の現在の在留資格によって、手続の進め方が変わる可能性があります。
- 国内在留の外食特定技能人材の募集・紹介
- 企業と求職者との面接調整
- 雇用条件の確認と認識のすり合わせ
- 行政書士による在留資格変更許可申請
- 雇用契約書や支援計画の確認
- 食品産業特定技能協議会への加入手続
- 登録支援機関としての支援業務
- 就労開始後の定着支援や相談対応
初めて受け入れる企業様は、採用スケジュールが重要です
初めて外食分野の特定技能外国人を受け入れる企業様の場合、採用決定後すぐに勤務を開始できるとは限りません。
特に、食品産業特定技能協議会への加入状況や、企業側の支援体制、申請書類の準備状況によっては、就労開始までに一定の期間が必要となります。
転職先と必要書類が整っている場合の直接変更申請と、「移行準備の特定活動」を利用する際の最新の注意点を解説しています。
採用した人材の技能・日本語・管理経験を高め、特定技能2号への移行を見据えて長期定着につなげる考え方を解説しています。
国内在留人材を採用するメリット
日本の職場環境や勤務ルールを理解している人材が多くいます。
調理や接客など、外食店舗での実務経験を有する人材もいます。
日本国内で生活しているため、一定の日本語力を有する人材が多くいます。
海外からの渡航や入国を待つ必要がなく、国内で面接を進められます。
現在の職場から転職したい理由を確認し、採用後のミスマッチ防止につなげます。
経験や能力によっては、採用後早い段階での活躍が期待できます。
このような企業様におすすめです
- 外食分野の特定技能人材を採用したい
- 海外からの新規採用が難しく、人材確保に困っている
- 日本国内で就労経験のある人材を採用したい
- 初めて特定技能外国人を受け入れる
- 在留資格申請や協議会加入もまとめて依頼したい
- 採用後の生活支援や定着支援まで任せたい
- 将来的に特定技能2号へ移行できる人材を育成したい
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国内在留の外食特定技能人材をご紹介します
海外からの新規受入れが難しい現在、日本国内ですでに就労している転職希望者の採用は、外食企業にとって有力な人材確保の方法です。
アソシエイツ国際人材サポート合同会社では、人材紹介から在留資格変更許可申請、食品産業特定技能協議会への加入手続、登録支援機関としての支援まで、一貫して対応しています。
当グループでは、外国人材の紹介、在留資格申請、 登録支援機関としての支援までワンストップで対応しています。 外国人材の採用や受入れをご検討の企業様は、お気軽にお問い合わせください。
