木材産業分野の特定技能外国人材のご紹介を開始しました。
特定技能・木材産業
特定技能「木材産業」分野の
外国人材紹介サービスを開始しました
このたび、 アソシエイツ国際人材サポート合同会社 では、特定技能「木材産業」分野における 外国人材紹介サービス を開始いたしました。
製材・木材加工などの現場で人手不足にお悩みの事業者様に対し、 外国人材の募集・紹介から在留資格申請、入社後の支援まで、 当グループで一貫してサポートいたします。
木材産業でも「特定技能外国人」の採用が可能です
木材産業分野は、2024年から特定技能制度の対象分野に追加されました。
これにより、一定の要件を満たす製材業や木材加工業などの事業者は、 特定技能外国人を直接雇用することが可能となっています。
人材募集をしても応募が集まらない、若手人材を確保できない、 将来的な人手不足に備えたい――。 こうした課題を抱える木材産業の事業者様にとって、 特定技能制度は新たな採用手段の一つとなります。
インドネシア人材を中心にご紹介
当社では、木材産業分野の海外人材について、 インドネシア人材を中心に募集・紹介 を進めてまいります。
インドネシアは森林資源が豊富で、林業・製材・木材加工・家具製造などの 産業が盛んな国です。
木材に関係する仕事の経験を持つ人材も存在するため、 日本の木材産業との親和性が期待できます。
- 日本語N4レベルの人材
- 木材産業分野の技能評価試験合格者
- 製材・木材加工・家具製造等の経験を持つ人材
- 日本で長期的に働く意欲のある若手人材
日本語N4レベルの人材をご紹介
海外から外国人材を採用する場合、 「日本語を一から勉強する人材を長期間待つ」 という方法だけではありません。
当社では、 すでに日本語N4レベルの能力を持つインドネシア人材 を含め、木材産業での就労を希望する候補者をご紹介します。
候補者選定 → 面接 → 技能要件確認 → 採用 → 在留資格申請・来日
「外国人採用に興味はあるが、どのような人材がいるのか分からない」 という段階でも構いません。 採用人数や希望する人材像を伺い、候補者をご提案いたします。
人材紹介から入社後まで一貫して対応
外国人材の採用では、人材を見つけるだけではなく、 在留資格、雇用条件、特定技能制度上の要件確認、 入社後の生活支援など、さまざまな手続・対応が必要になります。
当グループでは、 人材紹介会社・行政書士事務所・登録支援機関 が連携し、採用から入社後まで対応します。
インドネシア人材を中心に候補者を募集・ご紹介します。
求人条件や特定技能制度上の受入れ要件を確認します。
行政書士が特定技能の在留資格申請をサポートします。
登録支援機関として生活・就労・定着を支援します。
このような事業者様はご相談ください
- 求人を出しても日本人の応募が集まらない
- 若手人材の採用に苦戦している
- 日本語N4レベルの外国人材を採用したい
- 外国人を採用したことがなく、制度がよく分からない
- 自社が特定技能「木材産業」の対象になるのか確認したい
業務内容や事業所の状況を確認したうえで、 特定技能外国人の受入れが可能かどうかを整理いたします。
製材・木材加工事業者様へ
特定技能「木材産業」の採用について
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日本語N4レベルのインドネシア人材のご紹介から、 採用手続、在留資格申請、登録支援機関による入社後の支援まで、 外国人材採用をワンストップでサポートいたします。