専門性の高い外国人人材を、企業の採用ニーズに応じてご提案します

高度な専門性、技術力、語学力、国際感覚を備えたプロフェッショナル人材を、企業様の採用ニーズに応じてご提案しております。

高度外国人人材の採用は、単なる人手不足への対応にとどまらず、事業の専門性向上、海外取引の拡大、組織の国際化、新たな価値創出につながる重要な経営戦略の一つです。

アソシエイツ国際人材サポートでは、エンジニア、通訳・翻訳、海外営業、貿易実務、管理部門、マーケティング、企画業務など、専門的知識や実務経験を有する外国人人材について、企業様の業務内容や採用目的に応じた採用支援を行っております。

採用方針に応じて、国内外の人材を柔軟にご提案します

また、海外から新たに招聘する人材のみならず、すでに日本国内で就労しており、より良い環境やキャリアアップを志向するプロフェッショナル人材のご紹介にも対応しております。

国内在職者の中には、日本での就労経験や職場環境への理解を有し、日本語による業務遂行にも一定の対応力を備えた人材も多く、即戦力として期待できるケースもあります。

そのため、企業様の採用方針や求める経験値に応じて、海外在住人材・国内在職人材の双方から柔軟にご提案することが可能です。

採用条件と在留資格を整理し、円滑な採用を支援します

当社では、単なる人材紹介にとどまらず、採用を予定する業務内容が在留資格上適切であるか、採用条件に無理がないか、必要に応じてどのような在留資格手続が想定されるかといった点についても丁寧に整理し、円滑な採用につなげます。

初めて外国人人材の採用を検討される企業様にも、制度の基本的な考え方や実務上の留意点をできるだけわかりやすくご説明し、安心して採用を進めていただけるようサポートいたします。

専門性や採用条件に応じた、柔軟なお見積り対応を行います

紹介手数料は、原則として理論年収の30％からとなります。

採用ポジションの専門性、人材の経験・スキル、採用条件などによって個別にお見積りとなりますが、企業様の採用目的やご予算も踏まえながら、最適なご提案を行います。

高度外国人人材の採用をご検討中の企業様、海外対応力の強化や専門人材の確保をお考えの企業様は、どうぞお気軽にご相談ください。